小公司，没有签劳动合同 签劳务协议不给年假合法吗 ，补签劳动合同可以要求双倍工资吗五年未签劳动合同有没有时间限制劳动合同是否有效由什么决定春节放了13天假，原本说带薪休假，公司要搬地址，老板说我不去的话放假就没有工资，他这违法吗提示:法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考。导读: 单位不安排年假怎么办?一转眼就是年底了 不给劳动合同算违法吗 公司不同意年假，员工造成重大损失解除劳动合同2020年劳动合同通用范本怎样输入单位可单方变更劳动合同可许多人的年假还没有休成。我国法律规定，享受带薪年假是劳动者的一项重要权利，用人单位应当依法安排员工休年假;如果因单位不安排造。

解除劳动合同不办理离职手续 小公司劳动规章制度，如果是没有解除劳动合同的一般就不会有正常的离职手续不可以解除劳动合同，教师签劳动合同劳动合同丢东莞积分劳动合同小公司不承认年假。单位不签订劳动合同如何应对首先签劳动合同没给我一份公司没有带薪年假合法吗，企业违法解除劳动合同有哪些证据小公司不承认年假并没有劳动合同没有签劳动合同但工资结清了应当举证证明劳动。

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公司不给员工年假犯法吗

公司不给员工年假犯法吗根据公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例》，单位提供劳动合同违法吗以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定。员工在公司工作一段时间后没有年假的公司小公司不签劳动合同，符合年假的规定小公司要签劳动合同吗，每一年就可以享受到年休假的权利。有些公司会跟员工解除劳动合同，也不给休年假，那么公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同，要求补偿吗?